Tradycje narodowe a gra zespołowa
Dziś chciałbym pokazać w jaki sposób narodowość oddziaływuje na pracę zespołową. Mimo że kompetencje kooperacji w zespole są wśród firm pozytywnie wyróżniane, indywidualizm to także sprawdzony trik na wybicie się. Menedżerowie posiadający wysoki standard inteligencji ogólnej, działający nietypowo i będący w drodze za wszelką cenę do ustalonych celów bez przeszkód awansują. Przykłady: Coroczne Eventy Integracyjne i Team Building
Na fakt, czy firma promuje jednostkę czy pracę zespołową ma znaczenie również grupa zwyczajów państwa, w której istnieje. Geert Gerl zorganizował ankietę na temat kultur organizacyjnych instytucji z szesnastu krajów. Wynika z nich, że można te kraje podzielić na osiem podzbiorów zależnie od poziomu, gdzie rutyna korporacyjna promuje pracę w grupie.
Na przykład firmy z Finlandii, Szwecji i Wielkiej Brytanii bardzo cenią zgranie członków wchodzących w skład grupy skoncentrowanych skonkretyzowanych zamierzeń firmy. Dodatkowo pozytywnie wyróżniają małą rozpiętością koordynowania. Zespoły projektowe bywają kilkuosobowe. Okazuje się, że w austryjackich firmach całość działalności bywa wysoce zestandaryzowana i zaplanowana, dodatkowo czynności są dokładnie zdefiniowane.
No i właśnie, jak każdy wie, Niemcy nieporównywalnie lepiej niż inni działają nawet w sporych zespołach bez zaplanowanego stałego kontrolowania ich pracy. Pracownicy w koncernach japońskich powinni być gotowym na walkę o stanowisko i mieć silną motywację wewnętrzną. W tego typu krajach promuje się samodzielne podejście do zadania oraz optymizm w działaniu.
W następnym odcinku na temat zespołu opiszę funkcje, jakie można pełnić w zespole oraz ich znaczenie dla codziennej aktywności zespołu.
To tyle moich myśli.
Redakcja: Krzysztof Kowal
I JESZCZE JAK ZWYKLE PARĘ NIEZNANYCH DANYCH ODNOŚNIE TEAM BUILDING Z MINIONEGO MIESIĄCA:
- Najchętniej zamawiana forma aktywności : scenariusz społeczny
- Najlepiej wycenione w ankietach po warsztacie aktywności – oceny uczestników: gry konstrukcyjne z klockami
- Uśredniona wielkość grupy zajęciowej: czterdzieści osób.
- Optymalne dla klienta dni tygodnia na konferencję: weekend.
- Najchetniej zamawiana część kraju: Kraków
ŹRÓDŁO: Training Projects
Tworzymy wyjazdowe szkolenia team building i niezwykle dynamiczne wyjazdy integracyjne dla firm.
Nasze scenariuszowe wyjazdy integracyjne i edukacyjne szkolenia team building są polecane przez setki korporacji z wszystkich branż.
03.06.2016. 10:59