Warsztaty twarde lub ogólnorozwojowe?
Szkolenia mają coraz większe znaczenie w odpowiednim funkcjonowaniu wielu przedsiębiorstw, zwłaszcza dzisiaj, kiedy zaczyna być coraz większy problem ze znalezieniem dobrych pracowników. W wielu sytuacjach dużo korzystniej będzie spróbować wykorzystać możliwości pracowników, których się zatrudnia i poszerzyć ich kompetencje zawodowe, niż tracić wiele czasu na bezproduktywne poszukiwania.
Jednak żeby szkolenia się przydały, czyli naprawdę znacznie poprawiły wyniki wykonywanej pracy, to muszą być odpowiednio dobrane. Od niedawna w praktyce szkoleniowej coraz bardziej zarysowuje się podział pomiędzy twarde i miękkie. Powinno się poznać, jakie będą ich wady i zalety, ponieważ wiedza o tym może być przydatna przy planowaniu rozwoju pracowników, których się zatrudnia.
Twarde szkolenia dotyczą głównie przyswajania konkretnych, tematycznych wiadomości. Czasami będą one dłużej trwały, mogą się zdarzyć kursy, których długość wynosi nawet pół roku. Z reguły kończyły się będą egzaminem końcowym i uzyskaniem potwierdzającego wiedzę certyfikatu.
Tego typu szkolenia przeznaczone są dla osób, które, planują poprawić swoje zawodowe kwalifikacje i pozyskać wiedzę, która może pozwolić sprawniej wykonywać obowiązki, jakie do nich należą. Z reguły dotyczą one jednej wybranej dziedziny wiedzy, jaka niekiedy będzie dość wyspecjalizowana i trudno osiągalna - to jest powodem, że spora część tego typu szkoleń jest dość droga.
Za to szkolenia o charakterze miękkim ( np. Warsztaty Zmiany W Biznesie ) to przede wszystkim pracowanie nad interpersonalnymi umiejętnościami. W części profesji poza rzeczowymi wiadomościami niezbędne będą również umiejętności prowadzenia negocjacji, pracy w zespole albo radzenia sobie ze stresem. Przez takie szkolenia także te umiejętności można u swoich pracowników bardzo skutecznie wypracować.
Szkolenia o charakterze miękkim w sporej części bazują na warsztatach i ćwiczeniach, dzięki którym można w sposób praktyczny ćwiczyć omawiane przypadki. Warsztaty sprawiają, że takie szkolenia nie tylko mogą być bardziej efektywne, lecz również interesujące dla kursantów, co ma duże znaczenie dla końcowego efektu.
03.06.2016. 10:57