Porozumiewanie się jako objaw zintegrowanego zbioru ludzi
W tym artykule zamierzam pokazać główny objaw skutecznie zintegrowanego działu pracowniczego. Jest nim efektywna procedura komunikacyjna. Poprzestaniemy teraz na miejscu informacji w tym przejawie funkcjonowania organizacji. Naukowcy twierdzą, że na wymianę informacji z pozostałymi członkami grupy, w której jesteśmy poświęcamy więcej niż 85% czasu. W ramach tego jedna trzecia stanowi monolog lub dialog, a dwie trzecie odbieranie informacji. Komunikowanie się jest podobnie ważne w dziale w organizacji biznesowej, jak i w zupełnie odmiennych zbiorowościach ludzi, np. w rodzinie, w zespole muzycznym, między piłkarzami. Ciekawe przykłady każdy jest w stanie przeczytać tu: Jednodniowe Lub Dwudniowe Wyjazdy Integracyjne
Zupełnie abstrahując od pełnionej funkcji w firmie oraz wykonywanego zawodu, komunikowanie się jest główną aktywnością w miejscu zatrudnienia. Wydajemy polecenia, ogłaszamy plany, wsłuchujemy się w skargi naszych partnerów biznesowych, ustnie przekazujemy, czego chcemy od naszego pracownika oraz kreujemy strategiczne cele ze współpracownikami. Dość często zdarza się, iż przepływ informacji jest zbyt słaby. Wtedy partnerzy biznesowi muszą polegać tylko na wyuczonej wiedzy i usłyszanych pogłoskach.
Dla prawie każdegp człowieka język to przede wszystkim dyskusja. Jednak to jest nieporozumienie. Mowa wykorzystuje fizyczną właściwość jamy ustnej człowieka, ale jest ten wariant tylko wyjątkowy sposób wymiany myśli między ludźmi. Nazywa się to komunikacja ustna. Należy zwrócić uwagę, że tylko człowiek posiadł umiejętność komunikowania się w precyzyjny i jednocześnie barwny sposób.
Istnieją całkiem odmienne metody porozumiewania się, jednak napiszę na ten temat w moim kolejnym artykule, który ukaże się 16 kwietnia.
Na tą chwilę to tyle haerowych przemyśleń.
Opracowanie: Tomasz Domański
I DODATKOWO JAK ZWYKLE ODROBINA NIETYPOWYCH STATYSTYK DOTYCZĄCYCH WYJAZDÓW INCENTIVE Z OSTATNIEGO MIESIĄCA:
- Najczęściej wspomianana w zapytaniach od klientów forma gier : gra kryminalna
- Najlepiej wycenione w testach po spotkaniu zadania – opinie uczestników: gry inżyniersko kostrukcyjne
- Średnia wielkość zespołu uczestniczącego w grze: osiemdziesiąt uczestników.
- Optymalne dla klienta dni tygodnia na incentive: środek tygodnia.
- Najczęściej wybierana lokalizacja: Gdańsk
ŹRÓDŁO: Training Projects
Oferujemy scenariuszowe szkolenia team building i bardzo atrakcyjne wyjazdy integracyjne dla pracowników.
Nasze autorskie wyjazdy integracyjne i praktyczne szkolenia team building są rekomendowane przez wiele organizacji z całego kraju.
03.06.2016. 10:57